Rekentool Inflatie

Rekentool Inflatie

Veel van onze klanten zijn opgevoed met de boodschap: Wees verstandig en zet je geld op een spaarrekening. Beleggen? Dat was iets voor waaghalzen of voor mensen in pak met een stropdas. Veiligheid boven alles. 

Op zich is er niets mis mee, maar de wereld is toch wel erg veranderd. Nu hoor je vaak: “Als je spaart, wordt je geld minder waard.” Maar toch merk ik dat die zin niet echt binnenkomt bij veel van onze klanten.

Daarom heb ik besloten om een rekentool te maken. Zo kun je precies berekenen wat inflatie met je spaargeld of met je beleggingen doet. En dan echt uitgedrukt in keiharde euro’s.

Ik wil je vooral laten zien dat het verschil (vooral over de lange tijd) echt enorm is. 

Een voorbeeld uit de praktijk: 

Stel je begint met een eenmalige inleg van € 10.000 en je legt daarna elke maand € 200 in. De inflatie is 3%, de spaarrente 1,3% en je kiest ervoor om niet te beleggen.

Na 30 jaar heb je in totaal ruim € 103.000 bij elkaar gespaard. Klinkt goed, toch?

Maar door inflatie is dat geld in werkelijkheid nog maar ongeveer € 42.000 waard. Je hebt dus netjes gespaard, maar ongemerkt bijna de helft van je koopkracht verloren.

Had je datzelfde bedrag belegd met een gemiddeld rendement van 7%, dan was je vermogen in euro’s gegroeid naar bijna € 318.000. Met een reële waarde (dus na correctie voor inflatie) van ruim € 131.000. 

Een wereld van verschil!

Rekentool

Reken zelf uit wat jouw spaargeld en/of beleggingen waard zijn in de toekomst. Vul je eenmalige inleg, maandelijkse inleg, inflatiepercentage, spaarrente, beleggingsprofiel en je ziet het resultaat in de grafiek. 

Inflatie, Sparen & Beleggen

Wat bedoelen we met rendement, nominaal en reële waarde? 

Dat is prima uit te leggen… 

Nominaal rendement: de ‘harde euro’ groei van je vermogen. Dus: je begon met € 10.000, je hebt nu € 12.000. Dan is het nominale rendement 20%.

Reëel rendement: de werkelijke koopkracht die je behoudt. Bij inflatie van 3% per jaar is je € 12.000 over 10 jaar misschien nog maar € 9.000 waard.

Sparen Vs Beleggen

De keuze tussen sparen of beleggen blijft een veelbesproken onderwerp. Beide opties hebben hun eigen voor- en nadelen, en wat het beste bij je past, hangt echt af van je persoonlijke financiële situatie en doelen.

Sparen (veilig maar beperkt)

Sparen biedt zekerheid. Je weet precies hoeveel geld je hebt, en het staat direct beschikbaar. Maar… voor vermogensopbouw is sparen tegenwoordig nauwelijks interessant. De spaarrentes zijn laag en inflatie zorgt ervoor dat je geld in koopkracht daalt. Toch is het verstandig om altijd een buffer achter de hand te houden voor onverwachte uitgaven.

Beleggen (meer risico, maar ook meer potentie)

Beleggen wordt vaak als spannender of risicovoller ervaren. Toch laten de historische cijfers zien dat beleggen op de lange termijn vaak méér oplevert dan sparen. Er zijn talloze manieren om te beleggen. Van defensief tot offensief. En het is ontzettend belangrijk om je hierin goed te laten adviseren.

Conclusie 

Inflatie heeft toch echt meer invloed dan veel mensen realiseren. Mocht je nu veel spaargeld hebben, hoef je uiteraard niet van de een op de andere dag te switchen van sparen naar beleggen. Maar inzicht is de eerste stap. Maak je eigen berekening, zie het effect van inflatie en bepaal wat voor jou comfortabel voelt qua risico en rendement.

Want sparen voelt misschien veilig, maar na 30 jaar is het spaarbedrag op je rekening lang niet altijd wat je denkt dat het is.

Laat je vooral goed adviseren door een specialist. 

Kennismaken?

Wil je een keer sparren met ons over jouw situatie en financiële vraagstukken? Plan hieronder je kennismaking in. 

Wil jij een financieel plan dat écht voor jou werkt?
Plan hier je kennismaking

Lees ook:

Werkgeverslasten DGA in 2026

Werkgeverslasten DGA in 2026

Door Dirk Zuijdwegt 15 juli 2026

Als je als directeur-grootaandeelhouder salaris uit je BV haalt, wil je vooral één ding weten: wat kost dat je BV nu echt? Bij werkgeverslasten DGA gaat het niet alleen om je brutoloon, maar ook om loonbelasting, premie volksverzekeringen, de bijdrage Zorgverzekeringswet en de vraag of jouw BV wel of geen premies werknemersverzekeringen moet betalen. Juist […]


DGA ziek: wie betaalt je loon?

DGA ziek: wie betaalt je loon?

Door Dirk Zuijdwegt 15 juli 2026

Word je als directeur-grootaandeelhouder ziek, dan wil je snel weten hoe de loondoorbetaling bij ziekte voor een DGA in 2026 werkt. Het korte antwoord: heb je een arbeidsovereenkomst met je eigen bv, dan geldt in beginsel dezelfde hoofdregel als voor andere werknemers, namelijk maximaal 2 jaar loondoorbetaling en minimaal 70% loon bij ziekte. Tegelijk ben […]


Doorbetaaldloonregeling voor de DGA: zo werkt het in 2026

Doorbetaaldloonregeling voor de DGA: zo werkt het in 2026

Door Dirk Zuijdwegt 15 juli 2026

De doorbetaaldloonregeling voor DGA’s is in 2026 nog steeds relevant als je werkt met een holding en een of meer werk-bv’s. Toch gaat het in de praktijk vaak mis op twee punten: de verhouding tussen hoofdwerkgever en nevenwerkgever, en de vraag of je de regeling alleen voor loonheffingen toepast of ook voor werknemersverzekeringen. Als je […]